{"id":11370,"date":"2024-07-01T15:34:22","date_gmt":"2024-07-01T15:34:22","guid":{"rendered":"https:\/\/studioveh.com\/gendex\/"},"modified":"2024-07-02T11:28:48","modified_gmt":"2024-07-02T11:28:48","slug":"gendex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/studioveh.com\/de\/gendex\/","title":{"rendered":"Diversit\u00e4t messbar machen"},"content":{"rendered":"\n

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Trotz vieler Bem\u00fchungen in den letzten Jahren waren die Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter sehr gering. Mehr Aktivit\u00e4t und bessere Daten in diesem Bereich sind erforderlich: Sagen Sie Hallo zu Gendex, Europas erstem Gender- und Diversit\u00e4tsindex, der den Zugang zu Frauen und diversen Talenten innerhalb des EU-Innovations\u00f6kosystems verbessert. \ud83d\udca5<\/h1>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n
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Die Mission:
\r\nDie B Corp f\u00fcr Diversit\u00e4t zu werden \ud83c\udf1f<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t

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Nur 30 % aller F\u00fchrungspositionen sind mit Frauen besetzt. Nur 15 % der europ\u00e4ischen VC-Fonds-Partner sind Frauen. Und nur 1 % der VC-Finanzierung in Europa geht an reine Frauenteams. Aus diesem Grund baut Gendex Europas ersten Gender & Diversity-Index auf, mit dem Ziel, die B Corp f\u00fcr Diversit\u00e4t zu werden.<\/p>\n

Warum ist das wichtig? Es besteht ein direkter Zusammenhang zwischen Diversit\u00e4t und finanziellem Erfolg von Unternehmen. Beispielsweise verdoppelt sich der Umsatz pro Dollar, der in Startups mit Gr\u00fcnderinnen investiert wird, und die Rentabilit\u00e4t von Exit-VC-Firmen mit 10% mehr weiblichen Partnern steigt um 9,7 %.<\/p>\n

Der neue Index basiert auf abgestimmten Definitionen und Indikatoren, die auf Startups\/KMU und auf InnovationsinvestorInnen in der EU angewendet werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

Daten zu anderen Kategorien wie Geschlecht \u2013 insbesondere in Bezug auf Diskriminierung aufgrund der ethnischen Zugeh\u00f6rigkeit \u2013 sexueller Orientierung oder politischer \u00dcberzeugung sind kaum vorhanden oder nur sehr schwer zu erhalten. Das Ziel von Gendex ist es, durch Prim\u00e4rforschung neue qualitative Daten zu generieren, Stakeholdern dabei zu helfen, evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen \u2013 und m\u00f6glichst viele Unternehmen im Index zu haben, die nach Inklusivit\u00e4t streben.<\/p>\n

Das Gr\u00fcndungsteam von Gendex mit Stephanie von Founderland als Projektleiterin wandte sich an Studio Veh, um eine visuelle Identit\u00e4t f\u00fcr Gendex zu entwickeln. Wunsch war es, am Ende eine flexible Identit\u00e4t mit einfachen, aber starken Richtlinien zu haben, die von allen Projektpartnern einfach umgesetzt und genutzt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n <\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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